ダイバーシティ推進

当社では中期経営計画の目指す姿を「CSV×DXを通じて、お客さま・地域・社会の未来を支えつづける」とし、土台となる社員の総活躍に向けて、ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。

CSX✕DX※を支える多様な社員がお互いの価値観や違いを認め合い、一人ひとりが仕事のやりがいを実感できる会社の実現に向けて、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）推進取組をさらに進めていきます。
「DE&I」にEquity（エクイティ）の概念を加え、「DE&I」（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）としてさまざまな機会の公平性確保やサポートを実施し、多様な人財が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
- 最先端・独自の技術やデジタル・データの活用、特色あるパートナーとの協業により、お客さま・地域・社会が真に求める新たな価値を提供していくことで、国内外のあらゆる事業を通じて、お客さま・地域・社会とともに社会・地域課題の解決にグローバルに取り組むこと。