ダイバーシティ推進
当社では中期経営計画の目指す姿を「CSV×DXを通じて、お客さま・地域・社会の未来を支えつづける」とし、土台となる社員の総活躍に向けて、ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。
ダイバーシティ推進の目指す姿
- CSX✕DX※を支える多様な社員がお互いの価値観や違いを認め合い、一人ひとりが仕事のやりがいを実感できる会社の実現に向けて、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）推進取組をさらに進めていきます。
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「DE&I」にEquity（エクイティ）の概念を加え、「DE&I」（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）としてさまざまな機会の公平性確保やサポートを実施し、多様な人財が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
- 最先端・独自の技術やデジタル・データの活用、特色あるパートナーとの協業により、お客さま・地域・社会が真に求める新たな価値を提供していくことで、国内外のあらゆる事業を通じて、お客さま・地域・社会とともに社会・地域課題の解決にグローバルに取り組むこと。
スペシャル対談 CSV×DXを支える多様な人財の活躍に向けて
やろうぜ！ダイバーシティ ~当社の目指すダイバーシティ経営 ～
スペシャル対談
DE&I推進担当 取締役執行役員 兵藤 郁子
損害サービス部門担当 常務執行役員 佐藤 満
営業部門・埼玉地域担当 執行役員 廣松 さゆり
取締役執行役員 兵藤 郁子
常務執行役員 佐藤 満
執行役員 廣松 さゆり
社外からの評価
官公庁および地方公共団体による認定を中心に、直近の受賞・選定分を掲載
経済産業省・東京証券取引所 令和2年度「なでしこ銘柄」選定
MS&ADグループとして持株会社が選定
厚生労働省 令和4年度 子育てサポート企業として「くるみん認定」取得
経済産業省 平成25年度 「ダイバーシティ経営企業100選」受賞
経済産業省 日本健康会議 「健康経営優良法人2023」認定
厚生労働省 令和2年度 女性活躍推進法に基づく優良企業認定 「えるぼし」2段階目取得
非営利団体「work with Pride」LGBTQ等の性的マイノリティへの支援・理解取組「PRIDE指標2023」で「ゴールド」認定
