サービス概要

経営者、人事労務担当者が抱える課題を以下のサービスでサポートします。

メンタルヘルスサポート

労災で増加傾向のメンタルヘルス問題の解決に向け、支援します。

メンタルヘルス職場サポート

メンタルヘルスに関する職場へのサポートや環境改善などについて、臨床心理士等が電話でアドバイスします。

メンタルヘルス休職・復職サポート

従業員の休職・復職に関するご相談に、メンタルヘルスの視点から臨床心理士等が電話でアドバイスします。

メンタルヘルス労働安全衛生情報提供サービス

お客さまのご希望により、安全衛生委員会等で必要なメンタル関連情報を四半期ごとに配信します。

経営セカンドオピニオン

法律・税務・人事労務などの経営に関する相談に対応します。

法律のご相談

取引先やお客さまとのトラブル、その他の法律問題に関するご相談に、弁護士が電話でアドバイスします（予約制）。

税務のご相談

会社経営や事業承継などの税務に関するご相談に、税理士が電話でアドバイスします（予約制）。

人事労務のご相談

雇用や労働条件などの人事労務に関するご相談に、社会保険労務士が電話でアドバイスします（予約制）。

ご注意（メンタルヘルスサポート、経営セカンドオピニオン共通）

• サービスをご利用いただける方は、保険契約者となります。ただし、保険契約が団体契約等の場合、被保険者も対象となります。なお、経営セカンドオピニオンについては、保険契約者または被保険者が法人の場合はその法人の代表者となります。（注）
  • 法人の代表者から委任を受けた担当者の方もご利用いただけます。
• サービスは、日本国内のご相談が対象となります。
• 経営セカンドオピニオンのご利用は、メニュー（項目）ごとに保険期間中それぞれ5回までとなります（予約制）。
• 保険金請求にかかわる事故等のご相談、既に弁護士に依頼している案件、訴訟となっている案件等のご相談は対象となりません。また、緊急の場合やご相談内容によってはサービスをご利用できない場合があります。
• 一般的なご質問については、専門のスタッフがお応えする場合があります。
• サービスは、事前にお知らせすることなく変更・中止・終了することがあります。
• サービスは、あいおいニッセイ同和損保が委託している提携サービス会社がご提供します。
• 上記はサービスの概要を記載したものです。サービス内容の詳細および利用方法については、ご契約後に保険証券と共にお送りする「タフビズ業務災害補償保険普通保険約款・特約集」でご確認ください。

「ストレスチェックサポート」のご案内

ストレスチェック制度に示される「ストレスチェック（心理的な負担の程度を把握するための検査）」を実施するためのWeb環境（受検～結果出力）を無償でご提供するサービスです。

• 「使用者賠償責任補償特約」をセットする契約の場合に、本サービスを提供します。

サービスの特長

• 厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票」（57項目）に準拠しています。
• 会社のPC以外に、自宅や出向先のPCやスマートフォン等でも利用可能です。
• ストレスチェック未実施者への実施勧奨メールを送信する機能など、実施者（医師・保健師等）向けの管理機能が充実しています。

ご注意

• 「ストレスチェックサポート」は、あいおいニッセイ同和損保が委託する提携サービス会社がご提供します。
• 「ストレスチェックサポート」は、Webによりご提供します。使用機器や通信環境、ブラウザやセキュリティの設定等、ご利用環境によってはご利用いただけない場合があります。
• 社内でPCを共有する際は保存先を区分する等、個人情報の保護にご注意ください。
• 「ストレスチェックサポート」は、事前にお知らせすることなく変更・中止・終了することがあります。
• 「ストレスチェックサポート」に関する詳細は、ご契約後にお渡しする「ストレスチェックサポート」サービスガイドでご確認いただくか、弊社営業担当者までご連絡ください。

「ストレスチェックサポート」ご利用イメージ

「ストレスチェックサポート」をご利用いただくための事前準備について

労働安全衛生法に則ったストレスチェックの実施には、お客さま（企業）側で以下の体制整備が必要となります。

• ストレスチェック実施前の衛生委員会等での調査審議や方針表明、従業員への周知
• ストレスチェックの実施者（医師・保健師等）、実施事務従事者、 実務担当者の選定
• 面接指導を行う医師の選定