健康経営

健康経営について

MS&ADインシュアランスグループの健康経営

社員が健康であることは、社員自身のQOL(Quality of Life)の向上のみならず、MS&ADインシュアランスグループの経営理念実現にとって欠かせない要素です。
MS&ADインシュアランスグループでは、健康経営の視点を重視し、社員一人ひとりの心身の健康を保持増進するため、健康や安全に配慮した職場づくりに取組んでいます。

あいおいニッセイ同和損害保険の取組方針

「明るく元気な社員がお客さまを全力でサポートする会社」を実現するため、社員の心身の健康保持増進を重要課題の一つと位置づけ、「働きやすい」風土づくりに努めるとともに、社員の更なる健康増進をサポートする。

「健康経営優良法人(ホワイト500)」への認定

経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人・大規模法人部門(ホワイト500)」に2017年度より認定されています。本制度は特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰するもので、健康経営に取り組む法人を「見える化」し、ステークホルダーから社会的な評価を受けられる環境を整備することを目的としています。

健康経営優良法人(ホワイト500)